- Nace con el objetivo de unir a los asociados de las provincias de Castellón, Valencia, Alicante y la Región de Murcia para divulgar, promocionar y crear interés del área de Levante sobre la figura del Interim Manager
- Fernando Martín, con una dilatada experiencia internacional como directivo interino, es CEO de AMG Interim Managers
Alicante, 27 de julio de 2021.
La Asociación Interim Management España ha constituido el Foro AIME Zona Levante que nace con el objetivo de unir a los asociados de las provincias de Castellón, Valencia, Alicante y la Región de Murcia para divulgar, promocionar y crear interés en las empresas privadas y organismos públicos del área de Levante sobre la figura del Interim Manager.
El concepto de Interim Manager identifica a profesionales con dilatada experiencia en dirección y gestión que se incorporan de forma externa a una empresa para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta durante un plazo de tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos. Algunos de los proyectos que desarrolla un IM pueden estar relacionados con: la sustitución temporal de un cargo directivo, la gestión de un cambio organizativo importante, la profesionalización de una startup o el desarrollo de nuevos negocios o nuevos mercados, entre otros.
Junto con la creación del Foro AIME Zona Levante se ha elegido por consenso la que será su junta directiva. Fernando Martín, socio fundador y CEO de AMG Interim, ha sido nombrado presidente. Martín cuenta con una dilatada experiencia en el sector y más de 30 proyectos de carácter nacional e internacional liderados como directivo externo. Le acompañan en la junta directiva, Javier Vivas, como vicepresidente; Francisco Coloma, secretario; Juan Guillén, tesorero y Marcial Cruz, Nélida Medina, y Francisco José Páez, como vocales.
Según ha destacado Fernando Martín el Foro AIME Zona Levante tiene, entre sus objetivos “representar los intereses de la Asociación Nacional en la zona de Levante, obtener el reconocimiento como grupo de interés en los estamentos de la Administración local y regional, promocionar la elección de Interim Manager como plan de carrera entre los profesionales de la zona, aumentar el número de asociados de AIME, así como establecer sinergias entre nuestros asociados y otros foros regionales”.
Martín señala que “lo que más interesa es conseguir un hueco en la normativa y organización gubernamental para que seamos apreciados como un colectivo de interés. Esto nos daría un papel protagonista en la oferta de servicios de gestión interina en las empresas que hoy en día, está diluido entre asesores, consultores y profesionales independientes, la mayoría de ellos sin método y con controles muy básicos de su eficacia”.
Asegura que Foro AIME Zona Levante será clave para el futuro que valora positivamente e indica que “es evidente que el servicio de Interim Management seguirá en crecimiento y muy probablemente en crecimiento exponencial. El desfase que existe en España con respecto a otros países en número de IM y proyectos es muy importante y debe seguir reduciéndose. Algunas multinacionales del Interim Management están ya poniendo foco en España, lo que indica que los niveles de negocio comienzan a ser atractivos”.
Un ejemplo del recorrido de empresas y profesionales del Interim Manager lo ofrece AMG Interim Managers, sociedad que dirige Fernando Martín y que actualmente integra a tres socios y varios asociados, todos ellos expertos profesionales de la dirección interina. La dedicación de AMG es exclusiva en la dirección interina. Esto destaca especialmente, ya que el resto de empresas españolas que desarrollan el Interim Management, lo hacen como una unidad de negocio secundaria, por debajo de la selección y contratación de directivos tradicional, que es su negocio principal.
Precisamente por esa especialización, AMG dispone de una base de experiencia que incorpora en los proyectos de sus clientes. Todos los Interim Managers de AMG siguen procesos, patrones y procedimientos propiedad de AMG que mantienen un nivel de calidad y efectividad muy por encima de la media. AMG hace una labor de seguimiento de todos sus proyectos que es coordinada por el director del proyecto, pero en la que intervienen todos los socios y asociados aportando con ello un nivel de talento excepcional.
AMG ha realizado más de 70 proyectos con una base de experiencia de más de 40.000 horas de trabajo como Interim Manager en empresas.
