Del porqué de la escasez de talento y el Interim Manager como alternativa
Según datos de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), el 53,3 % de las empresas ha tenido dificultades para ocupar sus puestos de vacantes cualificadas y el 52,8 % se ha enfrentado a los mismos obstáculos para sus puestos altamente cualificados. El problema no es nada nuevo y se agudiza en […]
Las funciones de un Interim Manager se ajustan a las necesidades de cada empresa
Interim Management es un servicio de gestión profesional realizada dentro de la empresa, por un ejecutivo independiente y de alto nivel cualitativo, durante un tiempo definido y pactado previamente. Dentro de la empresa asume la dirección general, o el liderazgo de un departamento o área. Analiza, propone, planifica y ejecuta un proyecto formando al equipo […]
El rol de un Interim Manager es clave para empresas en situaciones de cambio excepcionales
¿Te has parado a pensar que un Interim Manager puede ser la clave para las empresas en situaciones de cambio excepcionales? Su función comienza por efectuar una evaluación generar de una empresa con el objetivo de determinar cuáles fueron los factores que hicieron posible la situación actual y diseñar acciones a futuro para optimizar la rentabilidad. […]
Interim Management, la opción más flexible y rentable para la transformación y evolución de las empresas
La flexibilidad, la transmisión de conocimientos, la confidencialidad, la plasticidad para crear nueva visión del negocio y el enfoque en los objetivos realmente importantes, son algunas de las ventajas a las que acceden las empresas que apuestan por el Interim Management, la metodología con la que desde AMG Interim Managers trabajamos con nuestros clientes para impulsar su […]
Joaquín Escorza: «La economía actual demanda tener menos costes de estructura en las compañías y mucha flexibilidad y rapidez en la toma de decisiones»
Joaquín Escorza es el tercer pilar de AMG Interim Managers, y como socio fundador de la empresa tuvo claro desde el principio que este modelo de trabajo había llegado para quedarse y que solo aportaba beneficios tanto a los profesionales como a las empresas. De su visión de futuro, y su experiencia como Interim Manager, […]
Fernando Martín: «Tras el paso de un IM por una empresa, la dirección se profesionaliza, se desprende de creencias y rutinas que impiden su crecimiento»
Hoy queremos presentaros a 𝗙𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗠𝗮𝗿𝘁í𝗻, socio fundador de AMG y responsable del área de dirección general. Gran parte de sus contratos como Interim Manager han sido realizados en empresas familiares, que le han permitido desarrollar una estrecha relación con empresarios, profesionales y asociaciones empresariales. Sobre su trayectoria, su experiencia como Interim Manager y el […]
Las ventajas de trabajar con Interim Managers en los medios de comunicación económicos
La contratación de Interim Managers es cada vez más habitual por las ventajas competitivas que aporta a las empresas y por ello está despertando el interés en los foros empresariales y los medios de comunicación. En esta ocasión, es el periódico Merca2 el que dedica un artículo a las ventajas competitivas de este modelo de […]