Del porqué de la escasez de talento y el Interim Manager como alternativa
Según datos de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), el 53,3 % de las empresas ha tenido dificultades para ocupar sus puestos de vacantes cualificadas y el 52,8 % se ha enfrentado a los mismos obstáculos para sus puestos altamente cualificados. El problema no es nada nuevo y se agudiza en […]
Las funciones de un Interim Manager se ajustan a las necesidades de cada empresa
Interim Management es un servicio de gestión profesional realizada dentro de la empresa, por un ejecutivo independiente y de alto nivel cualitativo, durante un tiempo definido y pactado previamente. Dentro de la empresa asume la dirección general, o el liderazgo de un departamento o área. Analiza, propone, planifica y ejecuta un proyecto formando al equipo […]
Las 5 claves a tener en cuenta si te dedicas a las ventas
Independientemente del sector al que te dediques, del tamaño de la empresa y su volumen de facturación, si eres un profesional de las ventas sabes que cada día te enfrentas a retos nuevos y más aún en los últimos tiempos, con un mercado incierto a merced de los acontecimientos globales. Pero, más allá de los […]
Interim Management como nueva fuente de Talento Directivo
Las empresas son afectadas periódicamente por preocupaciones comunes que emanan de los cambios en el entorno y las obligadas adaptaciones a las que los directivos de estas empresas se ven sometidos. Una de estas preocupaciones que actualmente se debate más es: la falta de acceso al Talento Directivo. Las nuevas generaciones de directivos se rigen […]
El rol de un Interim Manager es clave para empresas en situaciones de cambio excepcionales
¿Te has parado a pensar que un Interim Manager puede ser la clave para las empresas en situaciones de cambio excepcionales? Su función comienza por efectuar una evaluación generar de una empresa con el objetivo de determinar cuáles fueron los factores que hicieron posible la situación actual y diseñar acciones a futuro para optimizar la rentabilidad. […]
Interim Management, la opción más flexible y rentable para la transformación y evolución de las empresas
La flexibilidad, la transmisión de conocimientos, la confidencialidad, la plasticidad para crear nueva visión del negocio y el enfoque en los objetivos realmente importantes, son algunas de las ventajas a las que acceden las empresas que apuestan por el Interim Management, la metodología con la que desde AMG Interim Managers trabajamos con nuestros clientes para impulsar su […]
Joaquín Escorza: «La economía actual demanda tener menos costes de estructura en las compañías y mucha flexibilidad y rapidez en la toma de decisiones»
Joaquín Escorza es el tercer pilar de AMG Interim Managers, y como socio fundador de la empresa tuvo claro desde el principio que este modelo de trabajo había llegado para quedarse y que solo aportaba beneficios tanto a los profesionales como a las empresas. De su visión de futuro, y su experiencia como Interim Manager, […]
Fernando Martín: «Tras el paso de un IM por una empresa, la dirección se profesionaliza, se desprende de creencias y rutinas que impiden su crecimiento»
Hoy queremos presentaros a 𝗙𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗠𝗮𝗿𝘁í𝗻, socio fundador de AMG y responsable del área de dirección general. Gran parte de sus contratos como Interim Manager han sido realizados en empresas familiares, que le han permitido desarrollar una estrecha relación con empresarios, profesionales y asociaciones empresariales. Sobre su trayectoria, su experiencia como Interim Manager y el […]
AMG, una de las primeras compañías en España en abordar la figura del Interim Manager
La congelación de los contratos con terceros y los procesos de reorganización empresarial han sido los detonantes para que compañías de diferentes sectores consideren como prioritaria la optimización de todos sus recursos, incluidos los humanos. De ahí que muchas organizaciones busquen incluir en su plantilla de directivos a un Interim Manager, para que se encargue […]
Las empresas insolventes perderán su blindaje judicial el 1 de septiembre de 2022
El fin de la moratoria concursal publicado el pasado 30 de junio, ha supuesto que en julio se dispare el número de concursos de acreedores, registrándose en dicho mes 774 concursos y 1.790 disoluciones, según Informa D&B. Esto supone un ascenso en términos interanuales del 25% y del 32% respecto al mes anterior: todo apunta […]